وبلاگ

شرکت فن آوری راه آینده (فرانت)

اخبار، مقالات و آموزش ها

اخبار، مقالات و آموزش های دنیای
تکنولوژی در حوزه نرم افزار

جست و جوی اخبار، مقالات و آموزش ها

لطفاجهت جستجو کلمه یا جمله ی مورد نظر خود را در کادر زیر وارد نمایید

نخستین بازنگری استانداردهای نظام مهندسی توسعه نر‌م‌افزار بعد از بیست سال ارائه شد. این استاندارد اکنون برای ایجاد پروژه‌های نرم‌افزاری بین بخش خصوصی با خصوصی قابل استفاده است و برای همکاری بخش خصوصی با دولتی سازمان برنامه و بودجه مسئول تایید پروژه‌های نرم‌افزاری خواهد بود.
سند تقسیم کار ملی هوش مصنوعی، وزارت ارتباطات را از مقام سیاست‌گذار به مجری اصلی پروژه‌های زیرساختی منتقل کرده است. ایجاد مراکز داده گرافیکی، طراحی ابر ملی و اجرای سیاست‌های گمنام‌سازی داده، آزمونی برای توان مدیریتی و فنی این وزارتخانه است.
در دنیای امروز، امنیت اطلاعات یکی از حیاتی‌ترین دغدغه‌های سازمان‌هاست. تجربه نشان داده که بخش قابل‌توجهی از نشت داده‌ها از درون سازمان رخ می‌دهد، نه از بیرون. بنابراین نقش مدیران حراست در پیشگیری از این مخاطرات دوچندان است.
در عصر دیجیتال و رقابت فشرده، سازمان‌ها بیش از هر زمان دیگری به نیروهای انسانی متخصص و باانگیزه نیاز دارند. منابع انسانی دیگر تنها یک واحد اداری نیست، بلکه موتور استراتژیک رشد و نوآوری در هر سازمان محسوب می‌شود. دو مفهوم بنیادین که نقش حیاتی در موفقیت بلندمدت سازمان‌ها دارند عبارت‌اند از: ۱. مدیریت استعداد (Talent Management) ۲. جانشین‌پروری (Succession Planning) این دو فرآیند، در کنار هم، تضمین می‌کنند که سازمان همواره از نیروهای توانمند و آماده برای رهبری آینده برخوردار باشد.
تاریخچه نظام پیشنهادها در ایران از سال ۱۳۶۶ آغاز شد، زمانی که کارشناسان ایرانی با الهام از تجربه ژاپن، این مدل را وارد کشور کردند. در طول سه دهه گذشته، با اجرای آزمایشی، صدور بخشنامه‌های ملی و استفاده از فناوری‌های نوین، این نظام به یکی از ابزارهای کلیدی برای بهبود بهره‌وری و مشارکت کارکنان تبدیل شد. در ادامه، سیر تحول، اسناد مهم و درس‌های کلیدی این تجربه بررسی می‌شود.
در سازمان‌های مدرن، ارزشمندترین منابع، ایده‌ها و پیشنهادات کارکنان هستند. نرم‌افزار نظام پیشنهادها به شما کمک می‌کند این ایده‌ها را جمع‌آوری، ارزیابی و پیاده‌سازی کنید. اما همه نرم‌افزارها یکسان نیستند. در ادامه ویژگی‌های کلیدی بهترین نرم‌افزار را بررسی می‌کنیم.
اجرای نظام پیشنهادها در ژاپن یکی از موفق‌ترین نمونه‌های مدیریت مشارکتی در جهان است. این کشور با ترکیب نظام پیشنهادها و فلسفه کایزن توانست کیفیت محصولات و بهره‌وری سازمانی را متحول کند. در ادامه ویژگی‌ها، نمونه‌های موفق و درس‌هایی که سازمان‌های دیگر می‌توانند از تجربه ژاپن بیاموزند، بررسی می‌شود.
نظام پیشنهادها یکی از ابزارهای مهم مدیریت مشارکتی است که تاریخچه‌ای بیش از یک قرن دارد. ریشه‌های آن به ژاپن دوران توکوگاوا و جعبه‌های عرض‌حال برمی‌گردد. سپس در قرن نوزدهم در اروپا و آمریکا شکل ساختارمند گرفت و بعد از جنگ جهانی دوم در ژاپن با فلسفه «کایزن» به اوج رسید. در ایران نیز از سال ۱۳۶۶–۱۳۶۷ اجرای رسمی آن آغاز شد. در ادامه با تاریخچه نظام پیشنهادها و درس‌های مدیریتی آن آشنا می‌شوید.
سازمان‌های موفق می‌دانند که بزرگ‌ترین سرمایه آن‌ها نیروی انسانی است. استفاده از توان فکری کارکنان نه تنها بهره‌وری را افزایش می‌دهد، بلکه رقابت‌پذیری سازمان را هم ارتقا می‌بخشد. در این میان، مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادها دو ابزار کلیدی‌اند که در تعامل با یکدیگر فرهنگ مشارکت، نوآوری و هم‌افزایی سازمانی را نهادینه می‌کنند.
ایمیل سازمانی یکی از مهم‌ترین ابزارهای ارتباطی در محیط کار است، اما در عین حال یکی از اصلی‌ترین نقاط ضعف امنیت اطلاعات نیز محسوب می‌شود. امنیت ایمیل سازمانی اهمیت زیادی دارد، زیرا استفاده نادرست می‌تواند منجر به افشای اطلاعات حساس، هک شدن حساب کاربری و تهدید امنیت کل سازمان شود. در این آموزش، بهترین روش‌ها و نکات کلیدی برای حفظ امنیت ایمیل سازمانی و حریم خصوصی مرور می‌کنیم.
در دنیای پرشتاب امروز، روش‌های سنتی توسعه نرم‌افزار پاسخگوی نیازهای بازار نیستند. DevOps رویکردی نوین است که با از بین بردن مرز میان توسعه و عملیات، انتشار سریع‌تر، کیفیت بالاتر و خطای کمتر را ممکن می‌سازد.در این آموزش با تعریف DevOps، مؤلفه‌ها، مزایا و چالش‌های آن آشنا می‌شویم.

سوالات پرتکرار FAQ

همیشه و همواره در حال تغییر هستیم. در حوزه تولید نرم افزارهای سفارشی تحت وب و توسعه پورتال سازمانی هوشمند ، خود را با آخرین تکنولوژی های روز دنیا همگام نموده ایم . گاهی این تغییر تکنولوژی باعث شد تا سامانه های خود را نیز به طور کامل بازنویسی کنیم اما در راستای این هدف لحظه ای درنگ نداشتیم.

پس از تحویل پروژه های نرم افزاری و طراحی پورتال های سازمانی ، ارائه خدمات پشتیبانی آغاز می شود . تعریف و تفسیر مشتری مداری و ارائه خدمات پس از فروش در شرکت فرانت را رضایت مشتریان در حوزه های مختلف بیان می‌کند.

شرکت فرانت با در اختیار داشتن مجوزهای امنیتی حقوقی به نام شرکت و  گواهینامه های امنیتی حقیقی برای کارمندان خود ، ضمن ارائه آموزش های دوره ای درون سازمانی ، نسبت به انجام و تست محصولات و خدمات خود با آخرین متدهای امنیتی سعی در ارایه خدماتی ایمن و با ضریب اطمینان بالا نموده است.

تحلیل و آنالیز نیاز کارفرما و ارایه خدمات و محصولاتی دقیق و هوشمندانه با ابزارهای مناسب در عین سادگی از مزیت های محصولات و خدمات این شرکت می باشد . تجربه ۲ دهه ارائه خدمات در طیف های گوناگون، ما را در راستای نیل به این هدف و تولید محصولاتی با کاربری واقعی و طول عمری بالا یاری داده است.